Formation Conduire un Entretien Individuel Lyon

Apprenez à maîtriser les techniques & postures pour réussir votre entretien individuel

Vous souhaitez assister à notre Formation Conduire un Entretien Individuel afin de réussir et optimiser cet authentique outil de management au sein de votre entreprise ? Sachez que chaque entretien doit respecter certaines règles et se dérouler selon un schéma précis. Durant ces deux jours, vous apprendrez à préparer et à conduire de manière efficace votre entretien.

Ce stage vous apprendra les techniques et postures efficaces à adopter, afin de renforcer la cohésion au sein de votre entreprise, tout en réussissant à accompagner vos collaborateurs quant à  l’élaboration de leur projet professionnel. Réussissez vos entretiens individuels et impliquez vos collaborateurs en tenant compte des enjeux de l’entreprise, des compétences présentes ou à développer et des dispositifs existant au niveau de la formation professionnelle continue. Ce stage est éligible au plan de développement des compétences (entreprise) via un financement OPCO.

Infos pratiques

✔ Attestation de formation délivrée en fin de stage
✔ Alternance de théorie et de mise en pratique
✔ Consultant expert en communication
✔ Local situé Part-Dieu sud
✔ Stage proposé sur Lyon, Paris, France entière

Formation Conduire un Entretien Individuel

Référence : MCCON306

Nombre de stagiaires max : 5

Public visé : Dirigeants d'entreprise, managers, chefs d'équipe, directeurs... toute personne amenée à conduire des entretiens individuels.

Objectifs :

Acquérir une méthode structurée pour mener efficacement tout type d’entretien.

Moyens techniques et pédagogiques :

Mises en situation par le biais d’exercices.
Répétitions des manipulations pour mémoriser l’utilisation des outils présentés.
Un ordinateur par personne.
Support de cours remis sur clé USB ou en format papier à la fin de la formation.

Evaluation des résultats :

Une évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) est effectuée à la fin de votre formation afin d’attester l’acquisition de connaissances.
Exercice de synthèse.

Validation de la formation :

Attestation de fin de formation envoyée par mail.

Pré-requis : Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Durée : 2 jour(s) / 14 heures

Points abordés :

PREPARER SON ENTRETIEN

  • Comprendre les mécanismes et les spécificités de l’entretien
  • Fixer l’entretien à un moment approprié
  • Adapter sa préparation au type d’entretien
  • Synthèse des informations concernant le collaborateur (points forts et points faibles, atteinte ou non des objectifs…)

ACQUERIR UNE METHODE GENERIQUE

  • Respecter les différentes étapes (accueil, déroulement, conclusion)
  • Etre capable de structurer et d’adapter l’entretien
  • Synchroniser l’écoute et la prise de note

DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN

  • Conserver le fil conducteur de l’entretien
  • Evaluer de manière objective le travail de son collaborateur
  • Fixer des objectifs clairs et motivants
  • L’aider à formuler ses projets d’avenir
  • S’adapter aux différentes personnalités
  • Plan d’action

SAVOIR GERER TOUT TYPE D’ENTRETIEN

  • Identifier le profil relationnel du collaborateur
  • L’impact des différentes attitudes relationnelles sur le collaborateur
  • Gérer les situations classiques (suivi, négociation, recueil, délégation…)
  • Faire face aux situations difficiles (recadrage disciplinaire, collaborateur passif ou agressif….)

DEVELOPPER UNE COMMUNICATION EFFICACE

  • Adopter une attitude efficace : écouter activement, reformuler, questionner
  • Valoriser le travail de son collaborateur
  • Gérer les situations délicates
  • Traiter une objection
  • Traiter un conflit

SAVOIR CONCLURE UN ENTRETIEN

  • Quand et comment conclure son entretien ?
  • Valider les points clés avec son collaborateur
  • S’entendre sur la suite à donner aux échanges
  • Définir un plan d’action
  • Synthétiser ses prises de notes pour mieux s’y référer

MISE EN APPLICATION

1490
non
2
INTER
dans nos locaux
Formation
à distance
INTRA
dans toute la France
€ / jour

Nos formations ne sont pas soumises à la TVA
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(1) Les dates sont succeptibles d'être modifiées selon les places disponibles et les contraintes pédagogiques.

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