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Maîtrisez le fonctionnement du CSE et du CSSCT et leur place dans le dialogue social !
La Formation SSCT (Santé Sécurité et Conditions de Travail) concerne les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail instaurée au sein du CSE. Elle a pour objectifs de permettre une politique globale de santé au travail et de prévention des risques au sein de l’entreprise. Chaque membre de cette commission sera en mesure de comprendre les responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que son rôle et ses missions. Une durée de 5 jours minimum de formation SSCT est prévue, que ce soit pour le premier mandat ou le renouvellement.
L’instauration du CSSCT (Commission est obligatoire au sein des entreprises et établissements autonomes comptant au moins 300 salariés, ainsi que dans les établissements exposant à des risques spécifiques. Il est obligatoire de mettre en place une Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) au sein du Comité Social et Économique (CSE). Suivre notre Formation SSCT vous permettra de prévenir les risques professionnels, notamment par l’analyse des situations de travail, la proposition de mesures préventives et/ou correctives, et la promotion de la prévention des risques professionnels. Ce stage est dispensé sur Lyon et Auvergne Rhône Alpes, en inter-entreprises ou intra sur site.
Infos pratiques Formation SSCT
- Organisme CSE agréé DREETS
- Stage en présentiel ou en visio
- Formatrice experte
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Eligibilité plan entreprise / OPCO
- Stages en groupe ou sur mesure
Nos formations SSCT
5 jours / 35 heures
5 jours / 35 heures
5 jours / 35 heures
Formation SSCT sur mesure
Notre programme de formation :
Référence de la formation : QVCTCSE2401
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Membres du CSE
Objectifs :
- Être en mesure de se positionner dans le cadre légal de son engagement en tant que membre du CSE
- Comprendre les procédures de constitution et le mode de fonctionnement du CSE
- Familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT), ainsi que ceux de ses membres
- Promouvoir l’approche préventive en tenant compte des enjeux liés à la Santé et la Sécurité au Travail (SST)
- Acquérir les méthodes et les outils nécessaires pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Comprendre les enjeux et les principes de la prévention, et mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des actions d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail afin de proposer des actions correctives efficaces
- Maîtriser les bases de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
- Identifier les moyens d’améliorer les conditions de travail face à l’évolution des exigences professionnelles
Moyens techniques et pédagogiques :
-Apports théoriques et pratiques réactualisées. De nombreux exercices, cas
pratiques et mises en situation au plus proche des situations de travail.
-Pédagogie active : mise en pratique pour une meilleure
assimilation (méthode interactive, jeux de rôle, vidéos, quizz, jeux
interactifs …)
– Utilisation des situations concrètes des stagiaires. Les documents
d’entreprise (PV de réunions, projets, bilan et programme SSCT, registres,
Document unique d’évaluation des risques professionnels…) pourront être
abordés en toute confidentialité.
– Visite sur site (lors de formation en intra)
– Remise d’un support de formation.
Évaluation des résultats :
évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) effectuée à la fin de la formation afin d’attester l’acquisition de compétences. Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
5 jours / 35 heures
Pré-requis :
Maitrise orale et écrite de la langue française.
Modalités d’inscription :
Les inscriptions sont possibles :
- Jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour les financements en autofinancement ou via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
- Au plus tard 11 jours ouvrés avant le début de la session pour toute inscription financée par le Compte Personnel de Formation (CPF), conformément à la réglementation en vigueur.
- Environ 4 semaines avant le début de la formation pour les demandes de financement auprès d’un OPCO ou de France Travail, afin de permettre l’instruction du dossier.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Devictio s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les possibilités d’adaptation de la formation à vos besoins, nous vous invitons à contacter notre référent handicap :
- 📞 04 72 64 25 19
- ✉️ formation@devictio.fr
Points abordés :
Le mode opératoire du CSE et du CSSCT ainsi que leur contribution au dialogue social
- Évolution et contexte juridique du dialogue social
- Le fonctionnement, les ressources et la fonction du CSE
- La fonction et la mission de la commission SSCT
- Détermination de votre fonction et de votre mission au sein du CSE
- Détermination de votre fonction et de votre mission au sein de la commission SSCT en matière de santé et sécurité au travail (coordination avec le CSE)
La démarche de prévention face aux enjeux de la santé et la sécurité au travail (SST) et l’examen d’un accident professionnel
- Les réglementations sur la SST et les divers intervenants
- Les objectifs liés à la prévention
- Intégrer la notion de responsabilité
- Le rôle des divers intervenants internes et externes et la position des élus au CSE vis-à-vis de ces acteurs
- Les techniques et instruments pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- L’analyse d’une situation professionnelle
- Les principes de base de l’ergonomie pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)
- L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Les distinctions entre l’accident du travail et la maladie professionnelle
- L’examen d’un accident du travail pour instaurer des mesures correctives efficaces (outils d’analyse des risques)
Méthodologie pour l’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- L’évaluation des risques professionnels et ses implications
- Les étapes à suivre dans le processus d’évaluation des risques professionnels
- Les risques associés à l’intervention d’entreprises extérieures
- Le rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT)
- La prise en compte de la pénibilité au travail
- Les vérifications périodiques requises
- Les meilleures pratiques en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) en se basant sur les principes fondamentaux de la norme ISO 45001 (Système de management de la santé et de la sécurité au travail)
La communication dans le rôle d’élu du CSE et les stratégies pour améliorer les conditions de travail face à l’évolution du travail
- Faire progresser la culture de la Santé et Sécurité au Travail (SST) par le biais de la communication et accroître la visibilité du CSE
- Affirmer son rôle en tant qu’élu du CSE
- Animer efficacement une réunion du CSE
- Gérer les situations de tension et les conflits
- Intégrer la Santé au Travail dans la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Combiner la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et la SST pour améliorer les conditions de travail
Mise en pratique
Référence de la formation : QVCTCSE2402
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Membre du CSE
Objectifs :
- Développer la capacité à se positionner dans le contexte légal de son intervention en tant que membre du CSE
- Comprendre les procédures de formation et le fonctionnement du CSE
- Familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), ainsi que ceux de ses membres
- Encourager la démarche préventive en réponse aux défis de la Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Acquérir les compétences et les outils nécessaires pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Avoir une connaissance approfondie des enjeux et des principes de la prévention, et être capable de mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des mesures d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail afin de proposer des solutions correctives efficaces
- Maîtriser les fondamentaux de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
- Identifier les moyens d’améliorer les conditions de travail face aux évolutions du monde professionnel
Moyens techniques et pédagogiques :
Évaluation des résultats :
évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) effectuée à la fin de la formation afin d’attester l’acquisition de compétences. Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
5 jours / 35 heures
Pré-requis :
Maitrise orale et écrite de la langue française.
Modalités d’inscription :
Les inscriptions sont possibles :
- Jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour les financements en autofinancement ou via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
- Au plus tard 11 jours ouvrés avant le début de la session pour toute inscription financée par le Compte Personnel de Formation (CPF), conformément à la réglementation en vigueur.
- Environ 4 semaines avant le début de la formation pour les demandes de financement auprès d’un OPCO ou de France Travail, afin de permettre l’instruction du dossier.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Devictio s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les possibilités d’adaptation de la formation à vos besoins, nous vous invitons à contacter notre référent handicap :
- 📞 04 72 64 25 19
- ✉️ formation@devictio.fr
Points abordés :
Le fonctionnement du CSE et son rôle dans le dialogue social
- Évolution et contexte juridique du dialogue social
- Fonctionnement et ressources du CSE
- Rôle et mission du Comité Social et Économique Central
- Identification du rôle et de la mission au sein du CSE
La démarche de prévention face aux enjeux de la SST et l’analyse des accidents du travail
- La législation sur la SST et les acteurs impliqués
- Les objectifs de la prévention
- Intégration de la dimension de responsabilité
- Rôle des différents intervenants internes et externes et positionnement en tant qu’élus au CSE vis-à-vis de ces acteurs
- Méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Analyse des situations de travail
- Principes fondamentaux de l’ergonomie pour prévenir les TMS (Troubles Musculosquelettiques)
- Évaluation et prévention des RPS (Risques Psychosociaux)
- Distinctions entre l’accident du travail et la maladie professionnelle
- Analyse des accidents du travail pour mettre en place des actions correctives efficaces (outils d’analyse des risques)
Méthodologie pour la réalisation et la mise à jour du DUERP
- Évaluation des risques professionnels et leurs enjeux
- Étapes de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures
- Bilan annuel SSCT
- Pénibilité au travail
- Vérifications périodiques obligatoires
- Bonnes pratiques en SST basées sur les principes de la norme ISO 45001 (Système de management de la santé et de la sécurité au travail)
La communication en tant qu’élu du CSE et les stratégies pour améliorer les conditions de travail face à l’évolution du travail
- Développement de la culture SST par la communication et accroissement de la visibilité du CSE
- Affirmation du rôle en tant qu’élu du CSE
- Animation efficace d’une réunion du CSE
- Gestion des tensions et des conflits
- Intégration de la STT dans la RSE
- Combinaison de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de la SST pour améliorer les conditions de travail
Mise en pratique
Référence de la formation : QVCTCSE2403
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Membres du CSE
Objectifs :
- Développer la capacité à se situer dans le cadre légal de son intervention en tant que membre du CSE
- Comprendre les procédures de constitution et le mode de fonctionnement du CSE
- Se familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), ainsi qu’avec ceux de ses membres
- Encourager l’approche préventive pour relever les défis de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST)
- Acquérir les compétences et les outils nécessaires pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Développer une compréhension approfondie des enjeux et des principes de la prévention, et être en mesure de mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des actions d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail en vue de proposer des mesures correctives efficaces
- Maîtriser les bases de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
- Identifier des moyens d’améliorer les conditions de travail face aux évolutions du milieu professionnel
Moyens techniques et pédagogiques :
– Actualisation des connaissances théoriques et pratiques grâce à de nombreux exercices, études de cas et simulations directement applicables aux situations de travail.
– Approche pédagogique active favorisant la mise en pratique pour une assimilation optimale, notamment par l’utilisation de méthodes interactives, jeux de rôle, vidéos, quiz, et autres activités interactives.
– Utilisation des situations concrètes des participants, permettant d’aborder en toute confidentialité les documents d’entreprise tels que les PV de réunions, projets, bilans et programmes SSCT, registres, ainsi que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
– Possibilité d’inclure des visites sur site, particulièrement dans le cadre de formations en entreprise.
– Remise d’un support de formation pour un suivi et une référence ultérieurs.
Évaluation des résultats :
évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) effectuée à la fin de la formation afin d’attester l’acquisition de compétences. Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
5 jours / 35 heures
Pré-requis :
Maitrise orale et écrite de la langue française.
Modalités d’inscription :
Les inscriptions sont possibles :
- Jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour les financements en autofinancement ou via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
- Au plus tard 11 jours ouvrés avant le début de la session pour toute inscription financée par le Compte Personnel de Formation (CPF), conformément à la réglementation en vigueur.
- Environ 4 semaines avant le début de la formation pour les demandes de financement auprès d’un OPCO ou de France Travail, afin de permettre l’instruction du dossier.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Devictio s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les possibilités d’adaptation de la formation à vos besoins, nous vous invitons à contacter notre référent handicap :
- 📞 04 72 64 25 19
- ✉️ formation@devictio.fr
Points abordés :
Le fonctionnement du CSE et sa contribution au dialogue social
- Contexte juridique et évolution du dialogue social
- Fonctionnement et ressources du CSE
- Rôle et mission du Comité Social et Économique Central
- Identification du rôle et de la mission au sein du CSE
La démarche de prévention face aux enjeux de la SST et l’analyse des accidents de travail
- Législation sur la SST et implication des acteurs
- Objectifs de la prévention
- Intégration de la responsabilité
- Implication des intervenants internes et externes, et positionnement en tant qu’élus au CSE
- Méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Analyse des situations de travail
- Principes fondamentaux de l’ergonomie pour prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
- Évaluation et prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Distinction entre accident du travail et maladie professionnelle
- Analyse des accidents du travail pour mettre en œuvre des actions correctives efficaces à l’aide d’outils d’analyse des risques
Méthodologie pour la réalisation et la mise à jour du DUERP
- Évaluation des risques professionnels et leurs enjeux
- Étapes de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures
- Bilan annuel en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
- Pénibilité au travail
- Vérifications périodiques obligatoires
- Bonnes pratiques en SST basées sur les principes de la norme ISO 45001 (Système de management de la santé et de la sécurité au travail)
La communication en tant qu’élu du CSE et les stratégies pour améliorer les conditions de travail face à l’évolution du travail
- Développement de la culture SST par la communication et accroissement de la visibilité du CSE
- Affirmation du rôle en tant qu’élu du CSE
- Animation efficace des réunions du CSE
- Gestion des tensions et des conflits
- Intégration de la Santé au Travail (STT) dans la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Combinaison de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de la SST pour améliorer les conditions de travail
Mise en pratique
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE (et de la commission SSCT) entreprises plus de 300 salaries
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Nos tarifs ne sont pas assujettis à la TVA, les prix s'entendent TTC.
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de plus de 50 salariés
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Nos tarifs ne sont pas assujettis à la TVA, les prix s'entendent TTC.
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de mois de 50 salariés
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Nos tarifs ne sont pas assujettis à la TVA, les prix s'entendent TTC.
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE (et de la commission SSCT) entreprises plus de 300 salaries
Formation à distance
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de plus de 50 salariés
Formation à distance
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de mois de 50 salariés
Formation à distance
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE (et de la commission SSCT) entreprises plus de 300 salaries
Formation sur mesure
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de plus de 50 salariés
Formation sur mesure
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de mois de 50 salariés
Formation sur mesure
Formations complémentaires
Formation Sensibilisation des collaborateurs aux cyberattaques Lyon
Cette formation de sensibilisation aux cyberattaques privilégie une pédagogie concrète. Les participants analysent des messages frauduleux, étudient des situations professionnelles et répondent à des quiz interactifs. Les exemples peuvent être adaptés au secteur d’activité de l’entreprise et aux fonctions des participants. La formation est accessible sans prérequis technique. Elle peut être organisée en inter-entreprises dans le centre Devictio à Lyon, en intra-entreprise dans vos locaux partout en France ou à distance en classe virtuelle.
Formation Cybersécurité et Intelligence Artificielle
Cette formation Cybersécurité et Intelligence Artificielle s'adresse aux responsables informatiques, RSSI, DSI, administrateurs systèmes et réseaux, chefs de projet, responsables métiers, consultants, dirigeants ainsi qu'à toute personne impliquée dans la transformation numérique de son entreprise. Disponible en inter-entreprises dans notre centre de formation de Lyon, en intra directement dans vos locaux partout en France ou à distance, cette formation s'adapte au niveau des participants ainsi qu'aux outils déjà déployés dans votre organisation.
Formation Cybersécurité Entreprise Lyon
Avec sa Formation Cybersécurité : Les fondamentaux de la sécurité des systèmes d'information, Devictio, organisme de formation à Lyon, vous accompagne dans la compréhension des principaux enjeux de la sécurité informatique et vous apporte les compétences essentielles pour identifier les risques, comprendre les mécanismes des cyberattaques et adopter les bonnes pratiques recommandées par les experts de l'ANSSI.
Formation Claude Lyon
Vous souhaitez exploiter tout le potentiel de Claude, l'intelligence artificielle développée par Anthropic, pour gagner du temps, améliorer votre productivité et automatiser vos tâches ? La formation Claude & Agents IA proposée par Devictio, organisme de formation à Lyon certifié Qualiopi, vous accompagne dans la prise en main de Claude ainsi que dans la création d'assistants intelligents et d'agents IA capables d'exécuter des processus métiers de manière autonome.
Formation Recruter sans discriminer Lyon
Formation Recruter sans discriminer : au-delà de l'obligation légale, adopter une démarche de recrutement inclusive constitue un véritable levier de performance. Une entreprise qui recrute sur les compétences attire davantage de talents, améliore sa marque employeur, renforce la motivation des collaborateurs et favorise l'innovation grâce à la diversité des profils.
Formation GEO Lyon
Formation GEO Lyon : Optimisez votre visibilité dans ChatGPT, Gemini, Claude et Perplexity afin d'améliorer votre visibilité auprès des moteurs IA. Vous découvrirez les différences entre le SEO traditionnel et le GEO, les critères de sélection utilisés par les modèles d'intelligence artificielle, ainsi que les bonnes pratiques permettant d'augmenter les chances que votre entreprise soit mentionnée dans les réponses générées par les IA.
Formation IA CPF Lyon
Développez votre activité grâce à l'intelligence artificielle avec notre formation IA CPF certifiante à Lyon. En 3 jours, apprenez à identifier les opportunités offertes par l'IA, déployer les meilleurs outils, automatiser vos processus et améliorer durablement les performances de votre entreprise.
Formation Résilience Lyon
Formation résilience à Lyon : développez votre capacité à rebondir face aux épreuves professionnelles grâce à des outils concrets et une formation en présentiel.