Formation Management et Burn Out Lyon
Prévenir tous risque d'épuisement autant physique et émotionnel que mental lié au travail.

Le Burn Out (ou syndrome d’épuisement professionnel) décrit un état d’épuisement autant physique et émotionnel que mental mais toujours lié au travail (à ne pas confondre avec la dépression). Le stress prend naissance entre la sphère des choix et des valeurs personnels et l’environnement du travail et ses objectifs professionnels. Cette Formation Managemer dans un contexte de burn out vous permettra, grâce aux outils choisis et à notre pédagogie impliquante mais pas stressante de détecter les sources de stress au quotidien et d’anticiper le burn out.

Dans les contextes de changements organisationnels en entreprise : réorganisations, restructurations, incertitudes, management uniquement par les processus, le travail en entreprise peut épuiser, voire rendre malade, particulièrement les personnes fortement impliquées et motivées. Notre Formation Manager dans un contexte de burn-out vous permettra de détecter les symptômes du burn out et d’en analyser les causes pour agir sans délai. L’accompagnement des salariés et de tous les collaborateurs de l’entreprise est la clé du retour à une productivité saine en entreprise.

Infos pratiques

✔ Attestation de formation
✔ Alternance de théorie et de mise en pratique
✔ Consultant expert en management
✔ Formation proposée Lyon & Paris
✔ Déjeuner & pauses offerts

Formation Manager dans un contexte de burn out

Référence : MCMAN314

Nombre de stagiaires max : 5

Public visé : Manager d’une entreprise qui souhaite anticiper ou gérer une équipe confrontée à un ou plusieurs burn out.

Objectifs :

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Pré-requis : Aucun.

Durée : 2 jour(s) / 14 heures

Points abordés :

ÉVALUER LES MECANISMES ET LES MODES DE FONCTIONNEMENT DES COLLABORATEURS FACE AU
STRESS EN GENERAL ET AU BURN OUT EN PARTICULIER

  • Diagnostiquer le niveau de stress et les risques de burn ou au sein de son équipe
  • Apprendre à identifier les signaux d’alerte du burn out parmi le/la ou les collaborateurs
    touchés par les risques d’un burn out
  • Se mettre en posture d’écoute et d’accueil des collaborateurs touchés par le burn out

COMPRENDRE LE STRESS ET SES PROCESSUS JUSQU’A LA SPIRALE DU BURN OUT AU SEIN DES DIFFERENTS SERVICES D’UNE ORGANISATION

  • Définir le stress et son impact sur tous les acteurs de l’entreprise
  • Comment le stress agit sur nos organismes inliiduellement et sur l’organisation collectivement ?
  • Comprendre le processus de montée en pression du niveau de stress en interne et sa dégénérescence en burn out

IDENTIFIER ET METTRE EN PLACE DES SOLUTIONS POUR REDUIRE LE STRESS EN ENTREPRISE

  • Répertorier des « séquences » de stress qui se répètent et qui créent l’escalade jusqu’au burn out
  • Mettre en place une stratégie de management pour sortir de la spirale de montée du stress
  • Accepter la place de l’émotion dans l’entreprise pour mieux prendre en charge le burn out et
    désamorcer les risques de traumatisme

QUELQUES OUTILS ET TECHNIQUES POUR AMELIORER SON MANAGEMENT DANS UNE EQUIPE TOUCHEE PAR LE BURN OUT

  • Optimiser sa communication verbale et non verbale au service de son assertivité (mieux se positionner par rapport aux autres et mieux gérer les tensions ou les situations conflictuelles)
  • Ramener calme et confiance pour retrouver une ambiance de travail saine et sereine
  • Proposer des nouvelles bases de travail pour remettre l’équipe au travail dans le respect de chacun

METHODOLOGIE

  • Formation construite sur l’intelligence collective et sur la dynamique de groupe
  • Aller-retour entre apports théoriques et apports pratiques
  • Simulations et cas construits sur des situations réelles

PROFIL FORMATEUR

  • Expert en comportement organisationnel, en psychologie sociale et en conduite du changement
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17/12/2019
18/12/2019
Formation Manager dans un contexte de burn out

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Devictio
12 place Bir Hakeim, 69003 LYON
,
11/01/2020
12/01/2020
Formation Manager dans un contexte de burn out

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Devictio
12 place Bir Hakeim, 69003 LYON
,
10/03/2020
11/03/2020
Formation Manager dans un contexte de burn out

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Devictio
12 place Bir Hakeim, 69003 LYON
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12/05/2020
13/05/2020
Formation Manager dans un contexte de burn out

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Devictio
12 place Bir Hakeim, 69003 LYON
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13/07/2020
14/07/2020
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Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

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