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Formation Développement durable : construire son plan d’actions
Notre Formation Développement durable en entreprise permet de comprendre les principaux enjeux environnementaux et d’identifier leurs impacts concrets sur l’activité et les pratiques de l’entreprise. Face au changement climatique, à la raréfaction des ressources et aux nouveaux enjeux environnementaux, les organisations doivent aujourd’hui dépasser la simple sensibilisation pour identifier leurs priorités et engager des actions concrètes et mesurables.
Grâce à une approche pratique et participative, cette formation au développement durable aide les participants à analyser les pratiques de leur entreprise dans des domaines tels que l’énergie, la mobilité, les achats responsables, le numérique ou encore la gestion des déchets. Ils apprennent à hiérarchiser les actions à mettre en œuvre, définir des objectifs réalistes et sélectionner des indicateurs (KPI) permettant d’en mesurer les résultats.
L’objectif de la formation est de passer de la compréhension des enjeux à l’action : les participants construisent collectivement un plan d’actions développement durable adapté à leur entreprise, avec des priorités, des responsables, des échéances et des indicateurs de suivi. Ils disposent ainsi, à l’issue de la formation, d’une première feuille de route directement exploitable pour faire évoluer durablement les pratiques de leur organisation.
Organisme de formation professionnelle depuis 2007 à Lyon, Devictio propose cette Formation Développement durable en entreprise en présentiel, ainsi qu’en intra-entreprise directement sur site partout en France, afin d’adapter les exercices, les exemples et le plan d’actions aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Infos pratiques Formation Développement durable Entreprise
À quoi sert une formation au développement durable en entreprise ?
La Formation Développement durable en entreprise permet de comprendre les principaux enjeux environnementaux et d’identifier leurs impacts sur l’activité de l’organisation. Elle donne surtout aux participants les méthodes nécessaires pour passer de la sensibilisation à la mise en œuvre d’actions concrètes et mesurables.
Quels sont les objectifs de la Formation Développement durable ?
L’objectif est d’apprendre à identifier les principaux impacts environnementaux de l’entreprise, à définir les priorités et à construire un plan d’actions développement durable. Les participants apprennent également à déterminer des indicateurs de suivi (KPI) pour mesurer les progrès réalisés.
Pourquoi suivre cette formation avec Devictio ?
Organisme de formation professionnelle depuis 2007 à Lyon, Devictio privilégie une approche pratique et participative directement liée aux problématiques de l’entreprise. Les participants travaillent sur des situations concrètes afin de repartir avec une première feuille de route applicable dans leur organisation.
Peut-on organiser la formation directement dans notre entreprise ?
Oui. La formation peut être organisée en intra-entreprise dans vos locaux partout en France. Cette formule permet d’adapter les exercices aux activités, aux pratiques et aux enjeux environnementaux de votre organisation et de construire collectivement un plan d’actions personnalisé.
La Formation Développement durable peut-elle être financée par un OPCO ?
Une prise en charge par l’OPCO de votre entreprise peut être possible, selon votre situation, les critères de financement de votre branche et les règles applicables par votre OPCO. Nous vous recommandons d’effectuer une demande de prise en charge avant le début de la formation ; Devictio peut vous fournir les documents nécessaires à la constitution de votre dossier de financement.
Nos formations Développement durable Entreprise
1 jour / 7 heures
Formation Développement durable Entreprise sur mesure
Suivre la Formation Développement durable en entreprise permet d’acquérir les méthodes nécessaires pour transformer les enjeux environnementaux en actions concrètes et adaptées à son activité. Les participants apprennent à identifier leurs priorités, définir des objectifs et construire un plan d’actions réaliste autour de l’énergie, des achats, de la mobilité, du numérique ou encore des déchets. De retour dans l’entreprise, ils disposent ainsi d’une feuille de route opérationnelle pour engager les équipes, suivre les actions mises en œuvre et inscrire durablement l’organisation dans une démarche plus responsable.
Après avoir suivi notre Formation Développement durable en entreprise, la construction d’un plan d’actions devient plus simple, structurée et directement applicable à votre organisation. Les participants savent identifier les priorités, définir des actions concrètes et mettre en place des indicateurs (KPI) pour mesurer les progrès réalisés. La formation permet ainsi de passer plus facilement des intentions aux résultats et d’inscrire le développement durable dans une démarche d’amélioration continue.
Face à l’urgence climatique et à l’épuisement des ressources, chaque entreprise a un rôle à jouer pour contribuer au développement durable et faire évoluer ses pratiques. La Formation Développement durable pour entreprises de Devictio permet de sensibiliser les équipes, d’identifier les priorités et de transformer les enjeux environnementaux en actions concrètes. Se former aujourd’hui, c’est donner à son entreprise les moyens d’agir durablement pour préserver les ressources et construire un avenir plus responsable.
Notre programme de formation :
Référence de la formation : TDALI601
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Dirigeants, managers, responsables RH, responsables RSE/QSE, référents développement durable et collaborateurs souhaitant contribuer à la démarche environnementale de leur entreprise.
Objectifs :
- Comprendre les principaux enjeux du développement durable appliqués à l’entreprise.
- Identifier les impacts environnementaux liés à l’activité professionnelle.
- Distinguer les actions individuelles, collectives et organisationnelles.
- Prioriser les actions pouvant produire un impact réel et mesurable.
- Construire collectivement un premier plan d’actions environnemental.
Compétences visées :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les principaux enjeux environnementaux et leurs impacts sur l’activité de l’entreprise.
- Repérer les principales sources d’impact environnemental liées aux pratiques professionnelles.
- Analyser les pratiques existantes de l’entreprise au regard des enjeux de développement durable.
- Hiérarchiser les actions de réduction des impacts selon leur pertinence et leur faisabilité.
- Définir des actions concrètes en matière d’énergie, de mobilité, de numérique, d’achats et de gestion des déchets.
- Construire un plan d’actions développement durable adapté à son entreprise.
- Définir des indicateurs simples permettant de suivre la mise en œuvre des actions.
- Mobiliser et sensibiliser les collaborateurs autour d’une démarche environnementale collective.
Moyens techniques et pédagogiques :
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Échanges autour des pratiques existantes dans l’entreprise.
- Quiz et exercices participatifs.
- Études de cas.
- Travail en sous-groupes.
- Analyse de situations professionnelles réelles.
- Atelier collectif de construction d’un plan d’actions.
- Support pédagogique remis aux participants.
Évaluation des résultats :
- Questionnaire de positionnement en début de formation.
- Quiz et questions de validation tout au long de la journée.
- Évaluation des acquis à travers les études de cas et exercices pratiques.
- Évaluation de la capacité à identifier et hiérarchiser les impacts environnementaux.
- Présentation du plan d’actions construit par les participants.
- Évaluation finale permettant de mesurer l’atteinte des compétences visées.
Validation :
Une attestation de fin de formation et/ou un certificat de réalisation est remis à chaque participant à l’issue de la formation.
Durée :
1 jour / 7 heures
Pré-requis :
Aucun prérequis spécifique. Une connaissance générale de l’activité et du fonctionnement de l’entreprise facilite les travaux pratiques.
Modalités d’inscription :
Les inscriptions sont possibles :
- Jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour les financements en autofinancement ou via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
- Au plus tard 11 jours ouvrés avant le début de la session pour toute inscription financée par le Compte Personnel de Formation (CPF), conformément à la réglementation en vigueur.
- Environ 4 semaines avant le début de la formation pour les demandes de financement auprès d’un OPCO ou de France Travail, afin de permettre l’instruction du dossier.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Devictio s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les possibilités d’adaptation de la formation à vos besoins, nous vous invitons à contacter notre référent handicap :
- 📞 04 72 64 25 19
- ✉️ formation@devictio.fr
Points abordés :
1. Comprendre les grands enjeux environnementaux
- Développement durable : définition, principes et enjeux pour l’entreprise.
- Changement climatique et émissions de gaz à effet de serre.
- Consommation des ressources et enjeux énergétiques.
- Biodiversité et impacts des activités économiques.
- Déchets, économie circulaire et sobriété.
- Conséquences des enjeux environnementaux sur les entreprises.
2. Identifier les impacts environnementaux de son entreprise
- Consommation d’énergie et de ressources.
- Déplacements professionnels et mobilité des collaborateurs.
- Achats et relations fournisseurs.
- Gestion des déchets.
- Usage du numérique et sobriété numérique.
- Locaux, équipements et pratiques quotidiennes.
- Identification des principaux postes d’impact de l’entreprise.
3. Hiérarchiser les priorités et identifier les leviers d’action
- Distinguer actions prioritaires et actions secondaires.
- Évaluer la faisabilité et l’impact potentiel des actions.
- Identifier les gains environnementaux, économiques et organisationnels.
- Éviter les actions purement symboliques et le greenwashing.
- Impliquer les différents services et collaborateurs.
4. Mettre en œuvre des pratiques professionnelles plus durables
- Réduire les consommations d’énergie.
- Développer des pratiques de mobilité plus responsables.
- Mettre en place des achats plus durables.
- Réduire et mieux gérer les déchets.
- Développer la sobriété numérique.
- Faire évoluer les pratiques quotidiennes des collaborateurs.
- Communiquer de manière responsable sur les engagements de l’entreprise.
5. Construire le plan d’actions développement durable de l’entreprise
- Identifier les enjeux prioritaires propres à l’entreprise.
- Sélectionner 3 à 5 actions prioritaires.
- Définir pour chaque action un objectif concret.
- Identifier les personnes responsables de la mise en œuvre.
- Définir un calendrier de réalisation.
- Choisir des indicateurs simples de suivi.
- Présenter et partager le plan d’actions avec les équipes.
Travail pratique réalisé pendant la formation
Les participants réalisent collectivement un diagnostic simplifié des pratiques environnementales de leur entreprise et construisent un premier plan d’actions directement exploitable à l’issue de la formation.
- Identification des principales sources d’impact.
- Sélection des priorités.
- Définition d’actions concrètes.
- Attribution des responsabilités.
- Définition d’échéances.
- Choix d’indicateurs de suivi.
Formation Développement durable en entreprise : Comprendre les enjeux et construire un plan d’actions
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 090,00 €
1 090,00 € / jour
1 jour / 7 heures
Nos tarifs ne sont pas assujettis à la TVA, les prix s'entendent TTC.
Formation Développement durable en entreprise : Comprendre les enjeux et construire un plan d’actions
Formation à distance
1 090,00 €
1 090,00 € / jour
1 jour / 7 heures
Formation Développement durable en entreprise : Comprendre les enjeux et construire un plan d’actions
Formation sur mesure
Formations complémentaires
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Cette formation de sensibilisation aux cyberattaques privilégie une pédagogie concrète. Les participants analysent des messages frauduleux, étudient des situations professionnelles et répondent à des quiz interactifs. Les exemples peuvent être adaptés au secteur d’activité de l’entreprise et aux fonctions des participants. La formation est accessible sans prérequis technique. Elle peut être organisée en inter-entreprises dans le centre Devictio à Lyon, en intra-entreprise dans vos locaux partout en France ou à distance en classe virtuelle.
Formation Cybersécurité et Intelligence Artificielle
Cette formation Cybersécurité et Intelligence Artificielle s'adresse aux responsables informatiques, RSSI, DSI, administrateurs systèmes et réseaux, chefs de projet, responsables métiers, consultants, dirigeants ainsi qu'à toute personne impliquée dans la transformation numérique de son entreprise. Disponible en inter-entreprises dans notre centre de formation de Lyon, en intra directement dans vos locaux partout en France ou à distance, cette formation s'adapte au niveau des participants ainsi qu'aux outils déjà déployés dans votre organisation.
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Avec sa Formation Cybersécurité : Les fondamentaux de la sécurité des systèmes d'information, Devictio, organisme de formation à Lyon, vous accompagne dans la compréhension des principaux enjeux de la sécurité informatique et vous apporte les compétences essentielles pour identifier les risques, comprendre les mécanismes des cyberattaques et adopter les bonnes pratiques recommandées par les experts de l'ANSSI.
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