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Formation Recherche d’Emploi Lyon

Construire une stratégie de recherche d'emploi efficace

Toute recherche d’emploi efficace doit être systématiquement préparée, afin de répondre à une véritable stratégie de positionnement sur le marché de l’emploi. En cas de plan social, chaque personne concernée doit être capable d’établir une recherche d’emploi efficace. Quelles sont les forces de son parcours ? Ses réalisations ? Comment renforcer son employabilité ? Notre Formation Construire une stratégie de recherche d’emploi efficace permettra à chaque participant de comprendre le marché de l’emploi et la psychologie des recruteurs.

En outre, chaque stagiaire sera capable d’utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces afin de renforcer son profil : utilisation d’outils de communication pertinents pour réaliser un CV selon les différentes cibles en termes d’emploi, création d’un profil social professionnel indispensable aujourd’hui (LinkdIn, Viadéo…), afin d’attirer les recruteurs etc.

Infos pratiques

✔ Evaluation des acquis & Attestation de formation
✔ Formation proposée sur Lyon (inter) et Paris (intra)
✔ Formateurs bénéficiant de plus de 15 ans d'expérience
✔ Déjeuner et Pauses offerts

Nos stages

Formation construire une stratégie de recherche d'emploi efficace

(2 jours / 14 heures)

Formation Recherche d'emploi sur mesure

(sur devis)

Formation construire une stratégie de recherche d'emploi efficace

Référence : CEREC509

Nombre de stagiaires max : 5

Public visé : Demandeurs d'emploi cadres, agents de maîtrise et salariés.

Objectifs :

Mieux comprendre le marché de l’emploi afin de se positionner efficacement.
Identifier les forces de son parcours et de ses réalisations pour renforcer son employabilité.
Mettre en place un plan d’actions efficace pour retrouver un emploi rapidement.
Utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces.

Pré-requis : Connaissance de l'outil informatique et d'Internet.

Durée : 2 jour(s) / 14 heures

Points abordés :

COMPRENDRE LE MARCHE DE L’EMPLOI ET LA PSYCHOLOGIE DES RECRUTEURS

Découvrir les 4 hypothèses de projets professionnels identifiés par les recruteurs
Comprendre les typologies de recruteurs
Répondre aux attentes des recruteurs

CONSTRUIRE UN POSITIONNEMENT EFFICACE POUR CONVAINCRE LE MARCHE DE L’EMPLOI

Clarifier son projet professionnel adapté au marché
Mettre en avant ses compétences clés et ses réalisations
Faire un diagnostic des forces et des axes d’amélioration de son employabilité

CREER DES OUTILS DE COMMUNICATION “VENDEURS”

Réaliser ses CV selon ses différentes cibles en termes d’emploi
Construire un profil pour attirer les recruteurs sur les réseaux sociaux professionnels sur le web (Linkedin, Viadeo, etc.)
Se préparer à l’entretien de recrutement

SE PREPARER A L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT