Toute recherche d’emploi efficace doit être systématiquement préparée, afin de répondre à une véritable stratégie de positionnement sur le marché de l’emploi. Quelles sont les forces de votre parcours ? Vos réalisations ? Comment renforcer votre employabilité ? Notre Formation Construire une stratégie de recherche d’emploi efficace vous permettra de comprendre le marché de l’emploi et la psychologie des recruteurs.
En outre, vous sera capable de d’utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces afin de renforcer votre profil. Vous saurez créer des outils de communication pertinents et réaliser vos CV selon ses différentes cibles en termes d’emploi. Vous apprendrez également à construire un profil social professionnel indispensable aujourd’hui, afin d’attirer les recruteurs. Ce stage en construction de stratégie de recherche d’emploi, vous préparera également à l’entretien de recrutement.
✔ Evaluation des acquis & Attestation de formation
✔ Formation proposée sur Lyon (inter) et Paris (intra)
✔ Formateurs bénéficiant de plus de 15 ans d'expérience
✔ Déjeuner et Pauses offerts
Référence : CEREC509
Nombre de stagiaires max : 5
Public visé : Demandeurs d'emploi cadres, agents de maîtrise et salariés.
Mieux comprendre le marché de l’emploi afin de se positionner efficacement.
Identifier les forces de son parcours et de ses réalisations pour renforcer son employabilité.
Mettre en place un plan d’actions efficace pour retrouver un emploi rapidement.
Utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces.
Pré-requis : Connaissance de l'outil informatique et d'Internet.
Durée : 2 jour(s) / 14 heures
Points abordés :
COMPRENDRE LE MARCHE DE L’EMPLOI ET LA PSYCHOLOGIE DES RECRUTEURS
- Découvrir les 4 hypothèses de projets professionnels identifiés par les recruteurs
- Comprendre les typologies de recruteurs
- Répondre aux attentes des recruteurs
CONSTRUIRE UN POSITIONNEMENT EFFICACE POUR CONVAINCRE LE MARCHE DE L’EMPLOI
- Clarifier son projet professionnel adapté au marché
- Mettre en avant ses compétences clés et ses réalisations
- Faire un diagnostic des forces et des axes d’amélioration de son employabilité
CREER DES OUTILS DE COMMUNICATION « VENDEURS »
- Réaliser ses CV selon ses différentes cibles en termes d’emploi
- Construire un profil pour attirer les recruteurs sur les réseaux sociaux professionnels sur le web (Linkedin, Viadeo, etc.)
- Se préparer à l’entretien de recrutement
SE PREPARER A L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Présenter son parcours et ses réalisations efficacement
- Convaincre les recruteurs grâce à son projet professionnel
- Répondre aux questions difficiles et bloquantes
CONVAINCRE EN 3 MN
- Construire un « elevator pitch » pour se présenter en toutes circonstances
- Se présenter à un salon de l’emploi
- Se présenter avec une posture « d’offreur de services »
PROFIL FORMATEUR
- Coach certifié
- Consultant avec plus de 10 ans d’expérience du recrutement, du conseil en gestion de carrière et du coaching emploi
METHODOLOGIE
- Formation élaborée sur la dynamique de groupe
- Aller-retour entre apports théoriques et apports pratiques
- Simulations, jeux de rôles
Mieux comprendre le marché de l’emploi afin de se positionner efficacement.
Identifier les forces de son parcours et de ses réalisations pour renforcer son employabilité.
Mettre en place un plan d’actions efficace pour retrouver un emploi rapidement.
Utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces.
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Mieux comprendre le marché de l’emploi afin de se positionner efficacement.
Identifier les forces de son parcours et de ses réalisations pour renforcer son employabilité.
Mettre en place un plan d’actions efficace pour retrouver un emploi rapidement.
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Identifier les forces de son parcours et de ses réalisations pour renforcer son employabilité.
Mettre en place un plan d’actions efficace pour retrouver un emploi rapidement.
Utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces.
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dans toute la France
