Formation Recherche d’Emploi Lyon

Référence : CEREC509

Nombre de stagiaires max : 5

Public visé : Demandeurs d'emploi cadres, agents de maîtrise et salariés.

Objectifs :

Mieux comprendre le marché de l’emploi afin de se positionner efficacement.
Identifier les forces de son parcours et de ses réalisations pour renforcer son employabilité.
Mettre en place un plan d’actions efficace pour retrouver un emploi rapidement.
Utiliser des techniques de recherche d’emploi probantes et efficaces.

Moyens techniques et pédagogiques :

Mises en situation par le biais d’exercices.
Répétitions des manipulations pour mémoriser l’utilisation des outils présentés.
Un ordinateur par personne.
Support de cours remis sur clé USB ou en format papier à la fin de la formation.

Evaluation des résultats :

Une évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) est effectuée à la fin de votre formation afin d’attester l’acquisition de connaissances.
Exercice de synthèse.

Validation de la formation :

Attestation de fin de formation envoyée par mail.

Pré-requis : Connaissance de l'outil informatique et d'Internet.

Durée : 2 jour(s) / 14 heures

Points abordés :

COMPRENDRE LE MARCHE DE L’EMPLOI ET LA PSYCHOLOGIE DES RECRUTEURS

• Découvrir les 4 hypothèses de projets professionnels identifiés par les recruteurs
• Comprendre les typologies de recruteurs
• Répondre aux attentes des recruteurs

CONSTRUIRE UN POSITIONNEMENT EFFICACE POUR CONVAINCRE LE MARCHE DE L’EMPLOI

• Clarifier son projet professionnel adapté au marché
• Mettre en avant ses compétences clés et ses réalisations
• Faire un diagnostic des forces et des axes d’amélioration de son employabilité

CREER DES OUTILS DE COMMUNICATION « VENDEURS »

• Réaliser ses CV selon ses différentes cibles en termes d’emploi
• Construire un profil pour attirer les recruteurs sur les réseaux sociaux professionnels sur le web (Linkedin, Viadeo, etc.)
• Se préparer à l’entretien de recrutement

SE PREPARER A L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

• Présenter son parcours et ses réalisations efficacement
• Convaincre les recruteurs grâce à son projet professionnel
• Répondre aux questions difficiles et bloquantes

CONVAINCRE EN 3 MN

• Construire un « elevator pitch » pour se présenter en toutes circonstances
• Se présenter à un salon de l’emploi
• Se présenter avec une posture « d’offreur de services »

PROFIL FORMATEUR

• Coach certifié
• Consultant avec plus de 10 ans d’expérience du recrutement, du conseil en gestion de carrière et du coaching emploi

METHODOLOGIE

• Formation élaborée sur la dynamique de groupe
• Aller-retour entre apports théoriques et apports pratiques
• Simulations, jeux de rôles