Formation Prévenir le harcèlement en entreprise
Le harcèlement en entreprise, qu’il soit d’ordre moral ou sexuel, en présentiel ou en distanciel, est malheureusement une réalité pour de nombreux salarié(e)s en France. Notre Formation Prévenir le Harcèlement en Entreprise s’adresse aux dirigeants, managers, drh, membres du CSE… et vise à l’amélioration des conditions de travail au sein de votre société.
Afin de vous accompagner au mieux sur cette thématique – sachant que le harcèlement moral en entreprise fait partie des risques psychosociaux les plus courants – nous proposons une formation professionnelle afin de vous permettre de mieux connaître les notions de harcèlement moral et sexuel afin de pouvoir repérer les situations à risque et mettre en œuvre un processus de prévention adapté dans votre entreprise.
✔ Stage proposé en présentiel et distanciel (au choix)
✔ Attestation de formation
✔ Alternance de théorie et de mise en pratique
✔ Consultant expert
✔ Locaux situés Part-Dieu sud
Référence : MCPRE327B
Nombre de stagiaires max : 5
Public visé : Dirigeants, drh, managers, membres du CSE
Objectifs :
Comprendre les phénomènes de harcèlement moral et sexuel en entreprise
Savoir reconnaître les cas de harcèlement
Apprendre à agir lors des cas de harcèlements déclarés
Savoir prévenir le harcèlement au sein de l’entreprise
Pré-requis : Aucun
Durée : 1 jour(s) / 7 heures
Points abordés :
DEFINIR LES PHENOMENES DE HARCELEMENT
- Définitions du harcèlement moral et sexuel
- Les différentes formes de harcèlement
- Les conséquences du harcèlement sur les victimes et l’entreprise
- Les responsabilités de l’entreprise en matière de harcèlement
SAVOIR RECONNAITRE UN CAS DE HARCELEMENT
- Les comportements à risque et les signes de harcèlement
- Les différents types de victimes
- Les obstacles à la détection du harcèlement
- Les témoins et leur rôle dans la détection du harcèlement
SAVOIR AGIR EN CAS DE HARCELEMENT AVERE
- Les procédures internes à l’entreprise pour traiter les cas de harcèlement
- Le rôle des différents acteurs : la victime, le témoin, le responsable hiérarchique, le service des ressources humaines
- Les mesures à prendre en urgence pour protéger la victime
- Les sanctions possibles pour l’auteur du harcèlement
PREVENIR LE HARCELEMENT AU SEIN DE SON ENTREPRISE
- La politique de prévention du harcèlement de l’entreprise
- Les actions à mettre en place pour sensibiliser et former les salariés
- La communication sur le harcèlement dans l’entreprise
- La culture d’entreprise et son impact sur la prévention du harcèlement
MISES EN APPLICATION
dans nos locaux
à distance
dans toute la France
Nos formations ne sont pas soumises à la TVA
(1) Les dates sont succeptibles d'être modifiées selon les places disponibles et les contraintes pédagogiques.
Nos formations ne sont pas soumises à la TVA
(1) Les dates sont succeptibles d'être modifiées selon les places disponibles et les contraintes pédagogiques.
