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Identifiez les signes et les conséquences du harcèlement dans votre équipe
Le harcèlement moral est reconnu aussi bien dans le Code du travail que dans le Code pénal. Repérer les comportements pouvant aboutir à des situations de harcèlement incombe à chaque manager, représentant du personnel, membre de la DRH.
Notre Formation Prévenir les risques du harcèlement moral répond à plusieurs objectifs
- comprendre le contexte juridique et les conséquences du Harcèlement Moral
- identifier les signes du harcèlement dans ses équipes
- prévenir les risques d’accusation de harcèlement moral
Infos pratiques Formation Prévenir les risques du harcèlement moral
- Stage en présentiel (distanciel possible)
- Attestation de fin de formation
- Alternance de théorie et de mise en pratique
- Consultant expert en management
- Local situé Part-Dieu sud
Nos formations Prévenir les risques du harcèlement moral
1 jour / 7 heures
Formation Prévenir les risques du harcèlement moral sur mesure
Cette formation pour prévenir le harcèlement moral permet d’outiller les managers face aux risques de harcèlement moral. Notre formation en présentiel, favorise une posture managériale éthique, assertive et conforme aux obligations légales, contribuant ainsi à un environnement de travail plus serein et responsable.
Notre programme de formation :
Référence de la formation : MCPRE327
Nombre de stagiaires max. : 5
Public visé :
Managers, équipes dirigeantes
Objectifs :
Etre capable de prévenir les risques du harcèlement moral sur son lieu de travail
Compétences visées :
Comprendre le contexte juridique et les conséquences du Harcèlement Moral
Savoir identifier et comprendre les signes et les conséquences du harcèlement dans ses équipes
Prévenir les risques d’accusation de harcèlement moral par des collaborateurs
Moyens techniques et pédagogiques :
Mises en situation par le biais d’exercices.
Répétitions des manipulations pour mémoriser l’utilisation des outils présentés.
Un ordinateur par personne.
Support de cours remis sur clé USB ou en format papier à la fin de la formation.
Évaluation des résultats :
Une évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) est effectuée à la fin de votre formation afin d’attester l’acquisition de connaissances.
Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
1 jour / 7 heures
Pré-requis :
Aucun.
Modalités d’inscription :
Les inscriptions sont possibles :
- Jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, sous réserve des places disponibles, pour les financements en autofinancement ou via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
- Au plus tard 11 jours ouvrés avant le début de la session pour toute inscription financée par le Compte Personnel de Formation (CPF), conformément à la réglementation en vigueur.
- Environ 4 semaines avant le début de la formation pour les demandes de financement auprès d’un OPCO ou de France Travail, afin de permettre l’instruction du dossier.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Devictio s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les possibilités d’adaptation de la formation à vos besoins, nous vous invitons à contacter notre référent handicap :
- 📞 04 72 64 25 19
- ✉️ formation@devictio.fr
Points abordés :
Comprendre le contexte juridique du harcèlement moral
- Point sur les lois en vigueur et le code du travail
- Les interprétations parfois subjectives du harcèlement moral
- Conséquences juridiques possibles : les sanctions
Reconnaître les signes et les conséquences humaines du harcèlement dans ses équipes
- Stress, fatigue, conflits, turn-over, hypervigilance paranoïaque, isolement d’un collaborateur : est-ce que ce sont des signes du harcèlement ?
- Y a-t-il un profil type du harceleur ?
- Les jeux psychologiques : les comprendre avec le triangle dramatique de Karpman
Prévenir les risques de harcèlement moral avec une communication assertive et congruente
- Un management directif peut-il être mal interprété ?
- Quelques règles de bonne conduite
- Assertivité, éthique et congruence : les meilleurs outils du manager
Accusation de harcèlement moral : que faire ?
- Avant l’accusation : rumeurs, e-mails procéduriers
- Face à l’accusation : quel comportement ?
- Avoir recours à la médiation : RH, N + 1 et médiateurs
Méthodologie
- Formation construite sur le principe d’un groupe de réflexion
- Apports théoriques et juridiques
- Proposition d’outils de gestion de relations humaines
Mise en pratique
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Formation Prévenir les risques du harcèlement moral
Dans les locaux Devictio à Lyon
890,00 €
890,00 € / jour
1 jour / 7 heures
Nos tarifs ne sont pas assujettis à la TVA, les prix s'entendent TTC.
Formation Prévenir les risques du harcèlement moral
Formation à distance
890,00 €
890,00 € / jour
1 jour / 7 heures
Formation Prévenir les risques du harcèlement moral
Formation sur mesure
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