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Formation Entretien Professionnel Lyon

Maîtrisez l'entretien professionnel rendu obligatoire par la réforme de la formation professionnelle

Chaque entreprise a l’obligation d’organiser tous les deux ans un entretien professionnel, afin d’étudier les besoins et les souhaits d’évolution et de formation de chacun de ses salariés. Instauré avec la réforme de la formation du 05 mars 2014, il a été mise en place afin de sécuriser chaque parcours professionnel mais n’a pas pour but d’évaluer la performance de l’employé comme l’entretien annuel. Quelle que soit la taille de l’entreprise, à l’issue de deux ans d’ancienneté, chaque salarié peut bénéficier d’un entretien consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Il peut aussi avoir lieu au retour du salarié dans l’entreprise après une longue absence (arrêt maladie, congé maternité ou parental…).

Notre Formation à l’entretien professionnel vous permettra de faire le lien entre les projets et objectifs stratégiques de l’entreprise et les aspirations professionnelles des salariés. Afin de mieux aider les managers, DRH, chefs d’équipe… à maîtriser cet enjeu et surtout à faire de cette obligation une opportunité afin de mieux prévoir les compétences nécessaires au développement de votre société. Ce rendez-vous ne peut pas être effectué en même temps que l’entretien annuel d’évaluation puisque leurs objectifs sont différents : L’entretien professionnel a pour objet d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. L’entretien d’évaluation a pour objectif d’évaluer le travail du salarié. Il est cependant possible d’organiser ces entretiens le même jour, à des horaires différents et en établissant des comptes-rendus écrits distincts.

Infos pratiques

✔ Stage proposé en présentiel (distanciel possible)
✔ Attestation de formation
✔ Alternance de théorie et de mise en pratique
✔ Consultant expert
✔ Formation proposée Lyon / Paris / France entière
✔ Local situé Part-Dieu sud

Classe Virtuelle Possible

Formation Blended Learning Possible

Nos stages

Formation Entretien Professionnel

(1 jours / 7 heures)

Formation Entretien Professionnel sur mesure

(sur devis)

Formation Entretien Professionnel

Référence : MCENT318

Nombre de stagiaires max : 5

Public visé : Manageur, responsable d'entreprise, responsable RH... toute personne amenée à réaliser des entretiens professionnels conformes à la réforme de mars 2014.

Objectifs :

Savoir réaliser un entretien professionnel conforme à au code du Travail dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (Loi n°2014-288, article L.6315-1).

Compétences visées :

Maîtriser l’ensemble des éléments concernant l’entretien professionnel obligatoire
Etre capable de garantir l’employabilité et sécuriser le parcours professionnel de ses salariés
Transformer une obligation légale en opportunité pour son entreprise

Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire.

Durée : 1 jour(s) / 7 heures

Points abordés :

CONTEXTE

La réforme de la formation professionnelle
Connaître le CPF
Quel financement pour son plan de formation ?
Les formations certifiantes
Le rôle des OPCA
La certification des Organismes de formation

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET LE CADRE LEGAL

Quels sont les salariés concernés ?
L’obligation d’information
Les entretiens remplacés
La reprise d’activité
entretien professionnel et entretien d’évaluation
Les critères d’employabilité
Les pénalités

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET LE PLAN DE FORMATION

Les avantages pour le salarié
Les avantages pour l’entreprise
Rassembler les demandes
Optimiser son plan de formation

GARANTIR L’EMPLOYABILITE DE SES SALARIES

Adopter une démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Fédérer les instances représentatives de l’entreprises
Préparer les salariés à l’entretien professionnel

OPTIMISER SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS